아라인::클라우드HR 대표 솔루션

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인사관리 선순환 지원
인재관리 시스템

아라인은 인사관리의 선순환을 지원하는 웹기반의 인재관리 시스템으로서, 유능한 인재를 선발하여 적재적소에 배치하고, 교육훈련을 통해 직원의 역량을 개발하여 조직의 성과를 극대화하기 위한 HR 전문 솔루션 및 서비스입니다.

왜 아라인인가?

입사에서 퇴직까지 인사관리에 필요한 모든 프로세스를 제공

전직원이 사용할 수 있는 권한별 맞춤형 서비스를 제공합니다

도입 초기에 즉시 가오픈하여 빠른 도입속도를 지원합니다

다국어 지원으로 국내/외 계열사의 확장이 용이합니다

고객의 상황에 따라 구축형과 클라우드형을 선택할 수 있습니다

세계 주요 보안기준을 만족하는 Amazon Web Services 사용

Safety

Amazon 의 Amazon Web Service는 전세계 지역에 데이터센터를 가진 퍼블릭 클라우드 플랫폼으로 고성능, 유연성, 운영관리 용이성 등의 특징을 갖고 있습니다. 세계 주요 보안규정을 준수하는 것은 물론 Two-factor 인증, Anti-Virus, 방화벽, SSL Certificate 등의 보안 기능을 제공함으로써 타사에 비해 안정적인 처리율과 고성능을 자랑하고 있습니다.

아라인 클라우드

각 기업의 상황에 맞는 최적화된 전문 인력자원시스템을 선택할 수 있습니다.

인사기본(조직,발령)

직원의 입사에서 퇴사까지의 프로세스를 관리하며, 최신의 조직도를 조회하고 인사기록카드를 출력합니다.

채용

채용공고 통해 입사지원서를 수집하고, 서류, 면접, 최종합격 등의 전형단계별 합격자를 관리합니다.

증명서

직원의 발급요청에 따라 재직/경력증명서, 원천징수영수증 등의 증명서를 발급하고 이력을 관리합니다.

교육

교육계획을 통해 교육과정을 개설하고 직원이 스스로 교육을 신청하고 교육수료 후 교육결과에 대해 보고할 수 있습니다.

경영지원

사용자가 원하는 대로 비정형화된 직원검색과 통계를 작성할 수 있으며 사용자 맞는 다양한 현황판을 사용할 수 있습니다.

Media say

아라인 전자신문 기사
아라인, 근태관리와 연동된 ‘급여아웃소싱 서비스’ 실시
인재관리솔루션 전문기업 아라인이 2019년 근로기준법과 결합된 급여아웃소싱 서비스를 시작했다. 급여아웃소싱 서비스는 2000년대 국내에 처음 도입된 이후 이용하는 기업들이 점차

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2019년 근로기준법 반영한 ‘아라인 근태관리시스템’ 외국계 기업에 호평
개정된 근로기준법에 따르면 300인 이상 사업장에서는 주당 근로시간을 52시간 초과할 수 없다. 이번 3월 말일까지 예정된 처벌 유예기간이 끝나면 4월부터 본격적으로 주 52시간 근무제

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HR솔루션 전문기업 피플데이타, 아라인으로 사명 변경
HR솔루션 전문기업인 ㈜피플데이타가 ㈜아라인으로 사명을 변경했다. 이번 사명 변경은 클라우드 기반의 인사관리시스템인 ‘아라인’ 브랜드를 강화하기 위한 것으로, 아라인(아라:알다

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피플데이타, 근로기준법 개정 반영한 근태관리시스템 오픈
피플데이타(대표 이대봉)가 2018년 근로기준법 개정 사항을 반영한 근태 관리 시스템을 오픈해 클라우드로 서비스한다고 1일 밝혔다. 이번 근로기준법 개정안에 따르면 입사 당해 연도

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피플데이타, HR 전문 클라우드 서비스 GS인증 획득
피플데이타(대표 이대봉)가 최근 HR(인적자원) 전문 클라우드 서비스 '아라인(Arain)2.0'에 대해 한국정보통신기술협회(TTA) GS(Good Software) 인증 1등급을 획득했다고 25일 밝혔

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피플데이타 '산업단지 클라우드 서비스 적용·확산사업' 선정
피플데이타(대표 이대봉)가 중소기업기술혁신협회에서 주관하는 '2017년 산업단지 클라우드 서비스 적용·확산사업'의 공급 기업으로 선정됐다고 14일 밝혔다. 이 사업은 전국 산업단지

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