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직무관리

직무체계, 직무기술서, 역량사전을 구축하여 직원의 직무이력을 관리함으로써 평가, CDP를 위한 기초 데이터로 활용합니다.

카테고리

직무관리 주요특징
  • 직종/직군/직렬/직무 레벨의 직무체계 관리
  • 직무 정의, 목적, 역량요건 등의 직무기술서 관리
  • 공통/직무/리더십 역량 및 행동지표 관리
  • 직원의 직무이력 및 1인 다직무(가중치) 관리
직무관리 주요기능
  • 직무코드
  • 과업코드
  • 직무기술서
  • 역량사전
  • 직무변경신청
  • 직무이력관리
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