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평가관리

업적, 역량평가를 기반으로 본인/1차/2차 평가절차를 수립하고 조직KPI 실적과 연계하여 종합평가 점수를 계산합니다.

카테고리

평가관리 주요특징
  • 직무, 역량에 기반한 표준 평가 프로세스 지원
  • 다양한 평가그룹에 따라 평가항목, 가중치, 등급, 평가라인 설정
  • 조직별 KPI를 업적목표와 연계(Cascading)하여 개인목표 설정
  • 절대/상대평가와 다면평가(본인/하향/동료/상향) 지원
  • 평가절차와 대상자를 확인할 수 있는 평가함 제공
평가관리 주요기능
  • 평가ID
  • 평가기준관리
  • 평가대상자관리
  • 평가자관리
  • 평가상태변경
  • 미평가자모니터링
  • 평가그룹별진행현황
  • 평가대상자별진행현황
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